総付景品に“パチンコらしさ”を、手のひらサイズの『ミニドル箱』
「総付景品を用意しても、いつも似たようなお菓子や日用品になってしまう」。そんな悩みを持つホールに提案したいのが、お菓子入りの『ミニドル箱』だ。 パチンコホールを象徴するドル箱を手のひらサイズで再現した見た目は、一般的な総付景品とはひと味違う。1個198円(税込)と導入しやすく、来店客へのプレゼ
2026-08-21
パチンコ・パチスロ業界ニュース
2025/12/08

パチンコ業界特化型の専門学校・G&Eビジネススクール(運営:ジー・アンド・イー株式会社)はこのほど、2026年4月より、パチンコホール企業を対象とした若手社員向けの新コース「ホール幹部候補 通学プラン」を新設すると発表した。
同プランは、入社3年以内の若手社員が対象。将来の幹部候補の輩出を目的としており、若手社員が学びを通じてホール経営の本質を理解し、仕事の面白さと難しさを自分事として捉えられるよう、幹部候補としての視点が身につくカリキュラムを提供する。
同校は創立以来、“エンタテインメント産業全体を支える教育機関へ”を理念に掲げ、20年にわたり業界の第一線で活躍する優秀な人材を輩出。加えて全国のホール向け社員研修も提供しており、継続実施する法人も多く高評価を得ている。そんな同校が昨今の採用難、若手社員のモチベーション低下、高い離職率など、ホール企業が抱える課題の解決に向けて新設する「ホール幹部候補 通学プラン」は、自社にとって大きなプラスとなることだろう。
プランの特徴、詳細は下記の通り。
■「ホール幹部候補 通学プラン」の特徴
▼学びのテーマ
①ホール経営という“究極のサービス業”の本質理解
②学びを通じて仕事の面白さと難しさの両面を実感
③将来の運営を担う経営者目線を持つビジネスパーソンの育成
▼目的
①近い未来のホール運営を担う若手幹部候補の育成
②モチベーション向上による早期離職の防止
③人材育成に投資する企業としての企業価値向上
▼企業側のメリット
①他社の同世代社員と学ぶことで得られる刺激・成長機会
②毎週通学することによる継続的な学習習慣の定着
③体系化された育成制度として採用活動のアピール材料として活用
④厚生労働省の助成金の活用も可能
■「ホール幹部候補 通学プラン」の詳細
対象者:入社3年以内の若手社員
場所:G&Eビジネススクール渋谷校
時期:2026年4月開校
定員:40名(他企業合同)
形式:週1回通学(全30回)
日時:毎週木曜日/19:00~21:00
入学金・受講料:360,000円(税別)
■問い合わせ先
ジー・アンド・イー株式会社(担当:中村)
TEL:03-5428-6331
MAIL:info@g-e.jp
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