パチンコをもっと分かりやすく、日工組が「4カテゴリ」を発表
日工組ならびに日電協は9月8日、都内で「パチンコ・パチスロ プレスカンファレンス」を開催した。カンファレンスでは、パチンコの新たな区分となる「4カテゴリ」についての説明がなされた。 「4カテゴリ」は、複雑化する遊技機のゲーム性を整理し、出玉性能に応じて「Lv.1」～「Lv.4」の4段階に分類するも
2026-09-08
2019/04/03
(株)ダイナム(本社／東京都荒川区)は4月2日、天麗301研修所(静岡県伊東市)において「ダイナム入社式」を開催し、本年度は、53名(男性38名、女性15名)が入社した。今後も出店計画や女性が活躍できる職場として、雇用計画に基づき、継続的な新卒採用を予定している。
入社式では、藤本達司代表取締役より、「入社おめでとうございます。皆さんを新しい仲間として迎えることができ、会社を代表して心より歓迎を申し上げます。ダイナムグループの目指すビジョンは地域のインフラとして『パチンコを誰もが気軽に楽しめる“日常の娯楽”に改革する』ことです。そして「地域のインフラ」がどんな状態かというと、日々の暮らしの中でなくてはならない存在になること、スーパーやコンビニなどと同じように街の暮らしの中にダイナムがある、それがダイナムグループが目指す『街と生きるパチンコ』の姿です。これから店舗に配属され様々な業務に従事されますが、一つひとつの業務には意味があり、その先には目指すべきビジョンが有ることをぜひ理解をして行動していただききたいと思っています。皆さんはまさにダイナムの未来を担う人材であり、ダイナムグループのビジョンを達成するためには、皆さんの力が必要です。未来に向かい、お客様や地域の皆様に広く貢献し、今後も継続的に成長・発展していく企業として、ダイナムグループが目指すビジョン実現に向けて全社一丸で取り組んでいきましょう。皆さんの活躍を大いに期待しています」と、新入社員へ向けてメッセージを贈った。
入社式を終えた新入社員は、4月8日まで同社独自のプログラムで構成されている新入社員導入研修に参加し、ビジネスや接客の基礎、企業理念などを学ぶ。また、導入研修終了後5〜7名毎に全国の店舗(9店舗)へ配属。スキルアップをサポートするため、店舗の先輩社員が専属新卒トレーナーとして新入社員一人ひとりにOJT(On the Job Training)を行う。
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2026-09-09
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