1台999,999円!競技用パチスロ『超ディスクアップ2』が、ふるさと納税返礼品に採用
©Sammy サミーは8月12日、P-SPORTS競技専用機『超ディスクアップ2』が品川区のふるさと納税返礼品に採用されたと発表した。サミー製品が同区返礼品に選ばれるのは今回が初めてとなる。 同社はこれまでも本社所在地である品川区において、地域イベントへの参加や高齢者向け筐体の開発など、地域貢献活動
2025-08-12
パチンコ・パチスロ業界ニュース
2025/04/09
©和久井健/講談社 ©和久井健・講談社/アニメ「東京リベンジャーズ」製作委員会 ©Sammy
サミーは4月9日、新機種『e東京リベンジャーズ』(銀座製)を発表した。ホール導入開始は7月を予定しており、人気作品「東京リベンジャーズ」とのタイアップ機として注目を集めそうだ。
本作は、主人公・花垣武道がタイムリープによって中学時代に戻り、暴走族「東京卍會」と関わりながら仲間を救うため奮闘する姿を描く作品「東京リベンジャーズ」の世界観を搭載。アニメの名シーンを踏襲したリーチ演出やキャラクター演出が多数盛り込まれ、原作・アニメファンのみならず、多くのプレイヤーの興味を引く仕上がりになっている。
特徴は「LT3.0プラス」に対応したスペックにある。LT3.0では、初当たりを含む獲得出玉期待値が従来の3,200個未満から6,400個未満に拡大し、初当たり確率1/349相当のパチンコ機でも、従来のLT機にあったチャージ当たりを搭載せずにスペック設計が可能になった。さらに時短の性能・回数を含む仕様が大きく見直され、多彩な移行契機を実現。スマパチ(e機)に限っては新たな時短性能に対応した総量計算方法を採用できるため、より自由度の高い開発が行えるようになったのが「LT3.0プラス」の魅力だ。
本機はこの「LT3.0プラス」に対応したことにより、319×LT直撃型スペックを実現。RUSH(LT)突入率は約61%、RUSH継続率は約77%で、一度RUSHに突入すると大当たり出玉の合計が4,500個+αに到達する可能性を備えた爆発力が魅力。LTの性能強化による爽快感と、一気にまとまった出玉を得られる期待感がうまく融合している。
主なスペックは以下の通り。
■大当たり確率:約1/319.7(RUSH中:1/99.9)
■ST回数:144回
■RUSH継続率:約77%
■大当たり出玉:300個~4,500個+α
[大当たり振り分け]
・通常時
3,000個+α+RUSH:4%、300個+RUSH:46%、300個+時短100回
・RUSH中
4,500個+α+RUSH:2.5%、3,000個+RUSH:46%、1,500個+RUSH:50%
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1台999,999円!競技用パチスロ『超ディスクアップ2』が、ふるさと納税返礼品に採用
©Sammy サミーは8月12日、P-SPORTS競技専用機『超ディスクアップ2』が品川区のふるさと納税返礼品に採用されたと発表した。サミー製品が同区返礼品に選ばれるのは今回が初めてとなる。 同社はこれまでも本社所在地である品川区において、地域イベントへの参加や高齢者向け筐体の開発など、地域貢献活動
2025-08-12
パチンコ『e源外伝EHLG』が検定通過 正式発表も間もなく
新潟県公安委員会が8月15日付で公示した遊技機の検定一覧によると、パチンコ機『e源外伝EHLG』が検定を通過した。 本機は、三洋物産の人気シリーズ「大工の源さん」の完全新作にあたるタイトルで、販売名は『e源外伝 EPISODE OF -大龍-』。LT3.0プラス対応スペックを採用し、RUSH(LT)
2025-08-15
『Lパチスロ 革命機ヴァルヴレイヴ2』が11月に登場 公式アンバサダーに山本裕典さん
SANKYOは8月21日、スマートパチスロ新台『Lパチスロ 革命機ヴァルヴレイヴ2』を発表した。ホール導入は2025年11月頃を予定している。 『革命機ヴァルヴレイヴ』は、2013年に放送されたサンライズ原作のアニメ作品を題材としたパチスロ機で、2022年冬にスマスロ第1弾として登場。斬新な出玉性能
2025-08-21
ネオプラネット、沖ドキ!などが検定通過
広島県公安委員会は8月18日付で、遊技機の型式試験における検定通過機種を公示した。今回、検定を通過したのは、パチスロ機2型式、パチンコ機4型式の計6型式である。 ●パチスロ ・L絶対衝激フォースFH(アイドル) ・LネオプラネットSLED(セブンリーグ) ●パチンコ ・eうしおととら~月と太陽~FM
2025-08-18
セントラルグループ、従業員の「身だしなみ自由化」をトライアル導入
中四国地方でパチンコホール(主な屋号:DIVO、Central)を展開するセントラルグループは8月1日、パチンコ事業部の全22店舗を対象に、従業員の「身だしなみ自由化」をトライアル導入した。 本施策は、従業員一人ひとりの個性や多様性を尊重し、より働きやすい職場環境の実現を目指すもの。髪型や髪色、ネ
2025-08-08